CADRE DE SANTE / FAISANT FONCTION CADRE DE SANTE (H/F)

Le Centre Hospitalier de Sées recrute, dès que possible,e un(e) Cadre de Santé ou Faisant Fonction de Cadre de Santé, à temps complet.
Activités Principales:

• Participation à l'élaboration du projet d'établissement;
• Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le cadre supérieur;
• Management des personnels paramédicaux du service;
• Évaluation des agents sous sa responsabilité (N+1);
• Gérer les plannings des personnels en liaison avec ceux des autres services;
• Organiser des réunions de service;
• Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service;
• Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité;
• Participation à la répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité en cohérence avec l'organisation de l'établissement;
• Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service: droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, vigilance sanitaire, individualisation des soins...;
• Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité;
• S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance;
• Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales;
• Identification des besoins en formation du personnel;
• Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants;
• Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des résidents et
  du personnel;
• Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel;
• Participation à la commission des menus;
• Participation à la commission d'admission en EHPAD;
• Participation à des instances.

1. Savoir ou Formation et pré-requis

• Compétences dans l'exercice des soins, organisation et actualités professionnelles;
• Compétences en techniques de communication;
• Compétences en gestion des ressources humaines de la FPH;
• Connaissances en conduite de projet;
• Connaissances éthique et déontologique;
• Connaissances sur les risques et les vigilances;
• Connaissances sur les démarches, méthodes et outils de la qualité;
• Connaissance en gestion budgétaire

1. Savoir-faire ou Expérience

• Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en cohérence avec les projets de l'établissement;
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités;
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité;
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des résidents;
• Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations;
• Animer, mobiliser et motiver une équipe;
• Conduire des réunions;
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats;
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles;
• Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants;
• Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer;
• Travailler en réseau.
  CONDITIONS D'EXERCICE
• Poste à repos fixe, travail du lundi au vendredi
• Remplacement des collègues cadre de santé lors des absences.
• Astreintes administratives

Poste à temps complet - Travail à repos fixe du lundi au vendredi