Chef de Projet Innovation Digitale et IA (H/F)

Description du poste:

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave recherche un Chef de projet Innovation et IA H/F en CDI au sein de l'agence de Limonest (Lyon La mission du Chef de Projet Innovation & IA est de coordonner l'innovation au sein du Groupe, de piloter l'intégration des technologies émergentes (dont l'IA) et de façonner les métiers d'Apave de demain.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions:

Piloter les projets et initiatives d'innovation & IA:

• Appliquer la méthodologie de projet innovation, de l'analyse du besoin métier jusqu'à la préparation de l'industrialisation et du passage à l'échelle des solutions (Proof of Concept, pilotes, déploiement)
• Identifier les parties prenantes, coordonner l'équipe projet (métiers, DSI, experts data/IA) et anticiper les aléas
• Garantir les délais, la qualité, la maîtrise des coûts et le suivi de la valeur créée par le projet

Coordonner l'innovation et acculturer à l'IA au sein du Groupe:

• Participer à l'animation du réseau et des directions fonctionnelles pour favoriser l'émergence de nouvelles idées et l'identification de cas d'usage
  métiers (ex. automatisation, IA générative)
• mettre en visibilité les travaux, démonstrateurs et sujets de réflexion
• Contribuer à l'animation de la plateforme innovation sur API et accompagner la
  montée en compétences des équipes (acculturation IA, accélération des usages)
• Intégrer les innovations et briques technologiques dans le programme de
  transformation Amplify

Réfléchir aux métiers de demain et à la maîtrise des risques émergents:

• Identifier les enjeux et opportunités dans une démarche prospective: veille
  technologique (IA générative et agentique, vision par ordinateur, capteurs IoT,
  robotique) et réglementaire (ex. IA Act, cybersécurité)
• Proposer des axes de développement en matière de produits, services et métiers de
  la maîtrise des risques technologiques, humains et environnementaux

#LI-SL2

Description du profil:

Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe: vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.

Nous rejoindre, c'est:

Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.

Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.

Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle: Droit à la déconnexion.

Bénéficier des avantages: 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.

Parlons de vous D'abord, votre cursus:

De formation type Bac +5 en Management de l'Innovation, Gestion de Projet, Transformation digitale, Data/IA ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet d'innovation, de transformation digitale ou d'intégration de technologies émergentes / IA

Vos compétences personnelles Méthodologie de gestion de projet d'innovation: Cadrage du besoin métier, expérimentation, suivi des délais, coûts, qualité et mesure de la valeur créée. Capacité à faire le pont entre les équipes métier et les experts techniques, et à orchestrer les différentes parties prenantes.

• Technologies émergentes: Connaissances en IA (machine learning, IA Générative et agentique), technologies émergentes (vision par ordinateur, capteurs IoT, maintenance prédictive
• Veille technologique, prospective métier et maîtrise des cadres réglementaires (notamment l'IA Act et la cybersécurité Acculturation & conduite du changement: Capacité à animer un réseau, acculturation aux nouveaux usages
• Force de proposition, autonomie
• Organisation
• Aisance relationnelle et rédactionnelle

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RHvous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !