Payroll clerk

Gestionnaire de paie H/F - Ifs

2,708 EUR
Fab Group
France, Ifs
CDI
Updated: 10/8/2026

Votre rôle
Rattaché(e) à la Responsable du service social, vous prenez en charge un portefeuille de clients et assurez la gestion de leur paie de manière autonome.
Vos missions comprennent notamment:

  • Collecter et contrôler les éléments variables;
  • Produire les bulletins de salaire;
  • Calculer les indemnités liées aux fins de contrat;
  • Préparer et transmettre les déclarations sociales;
  • Réaliser les formalités liées aux embauches et aux départs;
  • Assurer le paramétrage et le suivi du logiciel de paie;
  • Effectuer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles;
  • Répondre aux questions des clients en matière sociale;
  • Les accompagner sur leurs problématiques courantes;
  • Participer, lorsque nécessaire, à la mise en place ou à l'organisation des élections du CSE.
    La connaissance de Silae constitue un atout pour prendre rapidement en main le portefeuille.

Une vraie dimension conseil
Au-delà de la production des bulletins, vous êtes un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets sociaux.
Vous êtes amené(e) à expliquer les évolutions réglementaires, sécuriser les pratiques et accompagner les dirigeants dans leurs problématiques liées à leurs salariés.

Les conditions

  • CDI - temps plein
  • Organisation possible sur 4,5 jours
  • Horaires variables
  • RTT
  • Heures supplémentaires payées et majorées de 25 %
  • Télétravail possible sous certaines conditions
  • Mutuelle familiale
  • Augmentation salariale annuelle
  • Formations régulières
  • Chèques cadeaux de plus de 200 EUR à Noël
  • Environnement de travail digitalisé
  • Équipe sociale accessible et collaborative

Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 minimum en paie, ressources humaines ou droit social et justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes autonome sur votre portefeuille et appréciez les environnements où la diversité des conventions et des problématiques permet de continuer à progresser.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité d'adaptation et votre relationnel vous permettront de réussir dans ce poste.

Required experience

2 An(s)

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