DESCRIPTION
Au sein du pôle social et en collaboration avec un autre Responsable, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille composé principalement de TPE et PME, ainsi que de quelques professions libérales.
Vous assurez la gestion d'un volume d'environ 300 bulletins de paie par mois, dans un environnement multi-conventions.
Votre rôle ne se limite toutefois pas à la production de la paie. Véritable interlocuteur des dirigeants, vous les accompagnez au quotidien sur leurs différentes problématiques sociales et RH.
À ce titre, vos principales missions seront notamment:
EXIGENCES
Vous disposez impérativement d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable, vous permettant d'être rapidement autonome sur votre fonction.
Vous maîtrisez la paie multi-conventions et disposez de solides connaissances en droit social et en gestion RH.
Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez particulièrement le conseil et la relation client. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des dirigeants de TPE/PME et savez leur apporter des réponses concrètes, adaptées à leurs enjeux.
Votre autonomie, votre sens du service, votre capacité à gérer des situations variées ainsi que votre posture professionnelle seront essentiels pour réussir à ce poste.
La connaissance du logiciel Silae constitue un véritable atout.
AVANTAGES
Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel vous pourrez mettre à profit votre expertise technique tout en occupant un véritable rôle de conseil auprès des dirigeants ?
Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité en toute confidentialité.
Débutant accepté