Directeur/trice du Comité Haute-Vienne (H/F)

Objet de la mission. Seconder la Présidente dans la gestion quotidienne du Comité.. Mettre en œuvre les orientations stratégiques du Conseil d'administration et les décisions du Bureau.. Construire les parcours de soins de support des bénéficiaires. Être force de proposition pour le développement du Comité dans le respect de l'éthique et des valeurs de la Ligue Nationale contre le cancer.. Animer et coordonner l'équipe de salariées et contribuer à la mobilisation et à la coordination des bénévoles.

Fonctions

• Pilotage stratégique: Proposer, mettre en œuvre et évaluer le projet associatif validé par le Conseil d'administration.
• Gestion des ressources humaines: Animer, coordonner et fédérer l'équipe des salariées (recrutement, formation, planification, accompagnement).
• Gestion financière et administrative: Participer à l'élaboration et suivre le budget prévisionnel, rechercher des financements (subventions, mécénat), et veiller au respect des obligations légales et comptables.
• Représentation et partenariats: Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, des financeurs, des réseaux de santé, des collectivités et du public. Promouvoir un réseau partenarial local.
• Appui à la gouvernance: Préparer, animer et rendre compte des réunions des instances dirigeantes (Conseil d'administration, Assemblée générale, Bureaux).

Profil recherché

• Formation: Niveau Bac+4/5 minimum en gestion des organisations, ESS (Économie Sociale et Solidaire), management de projets ou équivalent.
• Expérience: Expérience probante de 5 années minimum dans un poste de direction ou de management ou de coordination au sein d'une structure similaire (associative, médico-sociale ou sanitaire).

Compétences clés

• Aptitudes avérées au management d'équipe et à l'accompagnement du changement.
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Aptitudes à la négociation.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Connaissance du fonctionnement associatif (loi 1901) et des acteurs institutionnels locaux.
• Connaissance des enjeux de santé publique.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques usuels.

Qualités
Qualités relationnelles, sens de l'humain, sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie, empathie, discrétion professionnelle, sens des responsabilités, autonomie, esprit d'initiative, souci de rendre compte, rigueur.
Aisance en expression orale et écrite.

Poste à pourvoir à partir de janvier 2027 à Limoges.
Adresser lettre de motivation à l'attention de Madame la Présidente du Comité Haute-Vienne et curriculum vitae avant le 30 octobre 2026.