Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation de relais d (H/F)

Informer et accompagner les familles:

• Informer les parents sur les modes d'accueil individuels et collectifs du territoire (guichet unique): rendez-vous
  familles/assistants maternels, contacts mails, contacts téléphone
• Centraliser les demandes d'accueil spécifiques des familles
• Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
• Délivrer aux parents une information générale 1er niveau en matière de droit du travail et les orienter vers les
  interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
• Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur

Informer et accompagner les professionnels de la petite enfance:

• Informer sur les métiers de la petite enfance
• Informer les assistantes maternelles sur les modalités d'exercice de leur profession (promotion du métier)
• Accompagner les porteurs de projets dans la création d'une MAM, proposer un accompagnement pédagogique
• Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels:
• groupes d'échanges/de paroles,
• conférences/débats,
• promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents.
• Organiser des temps de rencontres pour les enfants, les professionnelles de la petite enfance, les parents
• Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les multi-accueils, assistantes maternelles,
  ALSH, école maternelle pour faciliter les transitions qui marquent le parcours de l'enfant

Contribuer au partenariat:

• Echanger avec les autres institutions: PMI, CAF, la DREETS...
• Participer au réseau des RPE 53
• Favoriser les échanges avec les structures du territoire: EAJE, médiathèques, ludothèque, service culture, et élargir les
  interventions aussi avec les professionnels hors territoire: psychomotriciens, médiation animale, spectacles.
  Participer à la définition des orientations du Relais en lien avec la coordinatrice:
• Elaborer le projet de fonctionnement
• Evaluer les actions mises en place par le RPE
  Assurer la gestion administrative du RPE:
• Assurer la gestion de l'équipement: veiller au bon fonctionnement du matériel, données statistiques...
• Communication auprès des familles et des assistants maternels (planning de l'année, formations, soirée d'informations,
  conférences.)
• Tenir à jour les actions effectuées

Modalités de recrutement:

• Par voie statutaire: poste ouvert aux cadres d'emplois des Assistants socio-éducatif et des Educateurs de jeunes enfants
• Par voie contractuelle: Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement

Rémunération:

• Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
• Régime Indemnitaire
• SFT (Supplément Familial de Traitement)

Avantage sociaux:

• CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
• Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
• Tickets restaurant à partir de janvier 2027

Conditions d'exercice:

• Temps de travail du poste: 35 heures annualisées
• Droits à congés: 175 heures
• Lieux de travail: 58 place Tussenhausen - COSSE LE VIVIEN
• Poste à pourvoir le 1er Janvier 2027