Je beheert hard HR & payroll A tot Z voor een diverse populatie:
Payrollverwerking voor zowel arbeiders als bedienden
Aanspreekpunt medewerkers voor vragen rond loon, voordelen en sociale wetgeving
Personeelsdossiers correct en volledig opvolgen
Sociaal‑juridische dossiers behandelen: ouderschapsverlof, tijdskrediet, ziekte, opleidingsverlof...
Tijdsregistratie, afwezigheden en verlof beheren
Contracten & documenten opstellen: arbeidsovereenkomsten, attesten, addenda
Meewerken aan optimalisaties & digitalisatie binnen HR‑processen
HR‑admin ter ondersteuning van het HR‑team
Must haves
Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
Minstens 8 jaar ervaring binnen HR, met duidelijke affiniteit voor hard HR.
Sterke kennis van payroll en sociale wetgeving.
Je communiceert vlot in Nederlands én Frans.
Je voelt je goed in een warme, familiale omgeving met veel arbeiderscontact
Nice to haves
Ervaring met HR‑digitalisatie of optimalisatieprojecten
Kennis van tijdsregistratiesystemen
Ervaring in een operationele of hands‑on omgeving
Affiniteit met HR‑processen in groeiende of veranderende organisaties
Ervaring met contractbeheer of sociaal‑juridische dossiers
payroll clerk (5 years)