VODITELJ/VODITELJICA TIMA U LJUDSKIM RESURSIMA

Opis poslova:

Preuzimate odgovornost za kontinuirano unapređenje kvalitete usluge, procesa i suradnje između podružnice u Hrvatskoj i centrali u Njemačkoj.
Vodite stručnu i organizacijsku podršku zaposlenicima u People Service timu u Hrvatskoj.
Kao ključna poveznica surađujete s HR Support timom, odjelom obračuna plaća, Service Managementom, stručnim voditeljima i vodstvom odjela u Njemačkoj.
Sudjelujete u procesima promjena te aktivno podržavate uspostavu standardiziranih i učinkovitih HR servisnih struktura, kao i podizanje kvalitete procesa i procedura.
Razmišljate dugoročno o procesima, prepoznajete mogućnosti za optimizaciju te doprinosite učinkovitijem radu i ubrzanju procesa.
Potičete otvorenu, motivirajuću i timski usmjerenu suradnju te pružate podršku pri uvođenju novih zaposlenika u posao i njihovom stručnom razvoju.
Uz koordinacijsku funkciju, po potrebi aktivno sudjelujete i u svakodnevnim operativnim zadacima.

Uvjeti:

Za ovu poziciju obavezno je odlično poznavanje njemačkog jezika (C1/C2) u govoru i pismu, dok je znanje engleskog jezika prednost.
Imate iskustvo u administrativnom HR području, idealno ste već radili u Shared Service centru te posjedujete komercijalno ili odgovarajuće stručno obrazovanje.
Već imate početno iskustvo u vođenju ljudi ili u koordinacijskoj ulozi.
Usmjereni ste na uslugu i korisnike te se smatrate pouzdanim partnerom za različite sudionike.
Odlikuju vas organizacijske sposobnosti, strukturiran način rada i visok stupanj odgovornosti.
Razmišljate analitički, prepoznajete mogućnosti za poboljšanje te uživate u optimizaciji procesa i povećanju kvalitete.
Komunicirate otvoreno, konstruktivno i profesionalno te potičete timsku suradnju.
Dobro poznavanje MS Office paketa zaokružuje vaš profil.

Dodatne pogodnosti:

Sigurno radno mjesto u renomiranoj, rastućoj tvrtki.
Mogućnost zapošljavanja na neodređeno vrijeme.
30 dana godišnjeg odmora.
Atraktivne pogodnosti (npr. božićnica, regres za godišnji odmor, uplata u 3. stup dobrovoljne mirovinske štednje...).
Brojne ponude za interne seminare.
Podrška prilikom daljnjeg razvoja iz područja digitalne transformacije.
Moderno i dobro opremljeno radno mjesto.
Ugodna radna klima sa susretljivim kolegicama i kolegama.

Način prijave:

Zamolbu i životopis na njemačkom jeziku slati putem elektroničke pošte na e-mail adresu:

Cjelokupni posao se obavlja na njemačkom jeziku.