HR Business Partner (m/w/d) (Arbeitsmarktorientierte/r Berater/in)

Zusammenfassung

Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines:

Ein verlässlicher Partner, der Ihnen individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele beiträgt! Wir haben genau die Kontakte, die Ihnen berufliche Perspektiven und Sicherheit in wachstumsorientierten Branchen bieten.
Für ein etabliertes Metallunternehmen am Standort Frankfurt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle verbinden Sie operative Stärke mit strategischem Denken, gestalten HR-Strukturen aktiv mit und tragen maßgeblich zur Entwicklung der Mitarbeitenden bei.
Beschreibung

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtlicher Themen
• Unterstützung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Durchführung von Zweitinterviews und Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl
• Reporting, inklusive Personalkostenplanung und Headcountplanung
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprogrammen (z. B. Performance Management)
  Über den Kunden

Das Unternehmen ist in der Metallverarbeitung etabliert und legt Wert auf effiziente HR-Strukturen, die Förderung der Mitarbeitenden sowie die langfristige Sicherung des Unternehmenserfolgs. Sie arbeiten in einem motivierten Team in einem klar organisierten Umfeld.
Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent

• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts

• Erfahrung mit SAP HR (HCM); Kenntnisse in Workday von Vorteil

• Gute Englischkenntnisse

• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
  Was wir bieten

• Jahresgehalt zwischen 70.000 € und 80.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag

• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem offenen und motivierten Team

• Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung

• Bewerbung ohne Anschreiben

• Zügiger und professioneller Bewerbungsprozess
  Mehr Informationen

Begeistert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d)!

Bewerben Sie sich einfach über unsere Homepage mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Ein gesondertes Anschreiben brauchen Sie nicht erstellen.