Chargé de missions RH (H/F)

Rejoignez notre équipe logistique ! Nous recrutons un Chargé de missions RH (H/F) pour notre site d'Amiens. Votre mission Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur des sujets opérationnels, transverses et stratégiques, en apportant un appui direct à la Direction des Ressources Humaines dans la mise en œuvre et le pilotage des projets RH. Vos principales responsabilités Recrutement et développement des talents - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens - Piloter les parcours d'intégration Administration du personnel et conformité RH - Assurer le suivi administratif des collaborateurs - Participer à la rédaction des contrats et avenants Appui à la Direction des Ressources Humaines - Accompagner la DRH dans le pilotage des projets stratégiques RH - Préparer les supports d'analyse et de reporting RH - Réaliser des études et analyses sociales (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale, indicateurs RH) - Contribuer aux projets RH Relations sociales et accompagnement du CSE - Participer à la préparation des réunions du CSE et de la CSSCT - Contribuer à la rédaction des présentations, notes d'information et documents de consultation - Assurer le suivi administratif des réunions et des échéances liées aux instances représentatives du personnel Projets RH et marque employeur - Participer aux projets liés à la qualité de vie et aux conditions de travail - Participer à l'évolution des outils et processus RH. Compétences recherchées - Capacité à analyser des données RH et à produire des indicateurs pertinents - Qualités rédactionnelles reconnues - Sens de la confidentialité et de la discrétion - Excellentes qualités relationnelles - Polyvalence, rigueur, autonomie et capacité d'organisation - Maîtrise des outils bureautiques et SIRH.

4 An(s) - Sur poste similaire, Sur poste similaire, Législation sociale, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, S, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, S