GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
PAIE
Elaborer la paie (collecter, analyser et traiter les informations relatives à la rémunération des salariés - environ 300 BS)
Effectuer les déclarations fiscales et sociales (DSN, URSSAF, etc.)
Calculer les indemnités de départ (rupture CCN, licenciement, retraite)
RH
Gestion administrative du personnel (calcul des reprises d'expérience, contrats de travail, DPAE, etc.)
Gestion des absences et évènements (maladie, AT, congés divers, etc.)
Suivi et contrôle des plannings
Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance
5 An(s)