Sous le pilotage de la référente académique PSC et en appui du (ou des) service(s) de gestion RH auprès duquel (desquels) le gestionnaire est placé: -S'approprier le cadre de gestion de la Protection Sociale Complémentaire (réglementation - modalités d'affiliation et de suivi de gestion administrative et financière dans les services RH -Communiquer avec les agents concernant la Protection Sociale Complémentaire (communication orale ou écrite) -Diffusion d'informations -Réponse aux interrogations et signalements (apporter un premier niveau d'information) -Orientation vers les interlocuteurs dédiés -Être un interlocuteur des services de gestion RH (référent PSC du service et gestionnaires RH) et de la référente académique PSC pour la résolution de situations individuelles -Relayer les difficultés constatées concernant la Protection Sociale Complémentaire (affiliation et gestion) et mettre en œuvre des actions pour y apporter une réponse (contact MGEN) -Participer à la mise en qualité des données des SIRH nécessaires pour la mise en œuvre des affiliations à la Protection Sociale Complémentaire et leur gestion administrative et financière Conditions particulières d'exercice: Poste basé au rectorat Profil recherché: Connaitre et savoir utiliser les outils bureautiques (pack office) ainsi que les outils informatiques Connaitre les règles administratives et règlementaires applicables à la gestion de la Protection Sociale Complémentaire Bonne expression orale Bonne qualité de rédaction Qualités d'analyse Rigueur Organisation dans le suivi de gestion
Débutant accepté, Bac ou équivalent, S, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S