Contrôleur de gestion sociale (H/F)

Contrôleur de gestion sociale (H/F)

Conditions

• Rémunération selon profil: 55 - 65 K

Missions

• Élaborer et suivre les budgets de frais de personnel avec les directions RH et Finance.
• Réaliser les exercices de prévision et d'atterrissage budgétaire.
• Analyser les évolutions de la masse salariale et identifier les facteurs explicatifs (effectifs, mobilités, GVT, noria, organisation).
• Développer, faire évoluer et automatiser les tableaux de bord et reportings RH.
• Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turnover, rémunération, formation, temps de travail).
• Participer aux analyses et simulations financières liées aux revues salariales et aux négociations sociales.
• Réaliser des études spécifiques pour la DRH sur les projets d'organisation, de transformation ou d'évolution des politiques RH.
• Veiller à la qualité, à la cohérence et à la fiabilité des données sociales issues du SIRH et de la paie.
• Participer à l'évolution des outils de reporting et d'analyse décisionnelle.
• Collaborer avec les équipes SIRH, Paie et Finance pour renforcer la performance des dispositifs de pilotage.

Profil

• Formation supérieure Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines ou École de Commerce.
• Expérience professionnelle de 7 ans minimum.
• Solide expertise en pilotage de la masse salariale, construction budgétaire et prévisions.
• Maîtrise des indicateurs sociaux et des problématiques de rémunération.
• Très bonne maîtrise d'Excel et des outils de Business Intelligence.
• Cette liste fournie à titre indicatif n'est pas exhaustive.

Avantages

• 1 journée de télétravail par semaine.