Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Conditions

• La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire annuel compris entre 55 500 € et 65 000 Un contrat temporaire basé à Paris.

Missions

• Réaliser les activités de paie: contrôle des éléments variables, calculs spécifiques, contrôle de la rémunération et gestion des CDD.
• Établir les soldes de tout compte et garantir le respect des délais et procédures de paie.
• Rédiger et réviser les contrats de travail et avenants, et suivre les dossiers du personnel.
• Gérer les visites médicales et accueillir les nouveaux embauchés.
• Gérer les absences (congés, arrêts maladie, maternité, parentaux) et corriger les compteurs de congés.
• Gérer les avantages sociaux: épargne salariale, santé, prévoyance, retraite, ainsi que les campagnes d'intéressement et participation.
• Maintenir le SIRH (outils de paie, administration, gestion des temps) et assurer la qualité des données.

Profil

• Diplôme en Ressources Humaines, Formation, ou domaine similaire.
• Expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire.
• Expertise en paie (production, contrôles, calculs complexes) et maîtrise du droit social (droit du travail et convention collective).
• Maîtrise des déclarations sociales (DSN) et de l'outil de paie ADP Décidium.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser les urgences.
• Sens de l'organisation et rigueur administrative.
• Aptitude à fournir un excellent service client et à entretenir de bonnes relations avec les collaborateurs.
• Esprit d'initiative, de polyvalence et d'autonomie.