Conseiller en insertion professionnelle (H/F)

FORMAVENTE (Villefranche sur Saône - 69) CDI
Dans le cadre du marché public du Département du Rhône (2026-2027) dédié à l'accompagnement socioprofessionnel des allocataires du RSA, FORMAVENTE recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle. Sous la responsabilité du Directeur et en lien avec la coordinatrice pédagogique, vous accompagnez les bénéficiaires vers un retour rapide et sécurisé à l'emploi en appliquant le cadre de la loi Plein Emploi.
Vos missions principales:

• Accueil et diagnostic: réaliser le diagnostic socioprofessionnel sur l'outil Parcours Solidarité (PSOL), formaliser le Contrat d'Engagements Réciproques (CER) et fixer les heures d'activité hebdomadaires.
• Accompagnement individuel: mener les entretiens mensuels (présentiel/distanciel), assurer le suivi hebdomadaire des heures d'activité et sécuriser le parcours (mise en place d'au moins une PMSMP par an et par bénéficiaire).
• Animation & mise en réseau: animer des ateliers collectifs de recherche d'emploi, faire le lien avec les acteurs du Réseau pour l'emploi et contacter les entreprises pour promouvoir les candidatures.
• Suivi en entreprise: appuyer la négociation du contrat et sécuriser l'intégration pendant la période d'essai (suivi bimensuel durant les 3 premiers mois).
• Gestion administrative & FSE+: assurer la traçabilité des dossiers sur PSOL (justificatifs, bilans) et gérer les tableaux de suivi en conformité avec les exigences de cofinancement européen.
  Profil recherché:
• Formation: Titulaire du titre professionnel CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) ou diplôme équivalent.
• Compétences: maîtrise du cadre juridique et du référentiel RSA, connaissance du tissu socio-économique local, capacité à réaliser un diagnostic global et à négocier avec les partenaires et entreprises.
• Savoir-être: aisance relationnelle, capacité d'écoute, esprit d'équipe, autonomie et respect strict du secret professionnel. -- Outils: pratique des outils de suivi dématérialisés (la connaissance de PSOL est un plus).
  Objectifs du poste:
  Vous pilotez votre portefeuille avec un objectif de 60 % de sorties dynamiques (emploi durable, emploi de transition ou formations qualifiantes/IAE) tout en garantissant le respect des échéances réglementaires.