Chargé de paie et administratif (H/F)
Vous serez en charge de: * Gestion de la paie: - Assurer la gestion des variables de paie et les renseigner dans le logiciel Berger Levrault - Assurer la procédure d'envoi de la paie, assurer la procédure de contrôle de la paie et du retour de la paie - Assurer le mandatement de la paie et la distribution des bulletins de salaire. Classer l'historique de la paie et les éléments s'y rapportant - Assurer les déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux - Assurer les déclarations d'arrêts de travail auprès du prestataire des assurances statutaires et en assurer le suivi, ou auprès de la CPAM pour les agents contractuels * Gestion de la formation continue: - Créer et enregistrer les actions de formation - Suivre les actions de formation (conventions, convocations, ordre de mission,...) * Organisation des CSEU: - Réaliser la convocation - Préparer des documents - Effectuer le compte rendu du CSEU * Tenir à jour les tableaux de bords internes et externes spécifiques au domaine d'activité: - Absentéisme, masse salariale,... * Gestion financière: - Editer les factures - Faire le rapprochement devis/facture - Mandater les factures - Effectuer le classement des mandats Pré-requis: expérience significative en paie/RH exigée expérience professionnelle en établissement sanitaire, social et médico-social souhaitée expérience professionnelle dans un service économique souhaitée Qualités professionnelles: - Discrétion - Savoir écouter et entendre - Sens de l'organisation et de l'efficience - Sens du travail en équipe - Respect de la hiérarchie - Sens de la communication (accueil physique et téléphonique) Le salaire sera conforme aux dispositions de la convention de la Fonction Publique Hospitalière. Travail en journée du lundi au vendredi.
2 An(s) - Expérience significative paie / RH, Expérience significative paie / RH, Comptabilité, Bac+2 ou équivalents, Finance / paie / Gestion, S