Responsable ressources humaines (H/F)
Le poste est à pourvoir sur notre site de CHARLIEU, en CDI.
?Envie d'un poste RH généraliste où aucun jour ne se ressemble ? Rejoignez une équipe engagée !
VOS MISSIONS:
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du groupe ESARIS et en lien fonctionnel avec le Directeur du Site de Charlieu, véritable interlocuteur(trice) RH de proximité, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines:
Vos missions principales seront les suivantes:
Piloter les recrutements CDI, intérim et alternants: attirer, recruter et intégrer les collaborateurs, développer la marque employeur et les partenariats écoles/emploi.
Rédiger des documents juridiques (contrats de travail, règlement intérieur, accord d'entreprises, DUE, NAO, procédure disciplinaire.) avec l'aide d'un conseil juridique extérieur et du DRH.
Conseiller, accompagner les responsables opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations..)
Piloter le processus RH et ses indicateurs en se basant sur la stratégie RH du Groupe
Maintenir la qualité des relations sociales (préparation et participation aux réunions avec les partenaires sociaux)
Proposer, déployer la communication RH interne (note de service, communication collaborateurs, évènement RH.)
Mettre en place, suivre la réalisation du plan de formation
Participer et animer des projets RH site (poursuivre le déploiement de notre SIRH, GEPP, QVCT)
Plus ponctuellement, et avec l'appui du Responsable paie et administration du personnel Groupe, vous pourrez être amené:
Elaborer et contrôler les paies et tous les éléments liés (DSN, cotisations.)
Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des temps, gestion des absences, visites médicales, gestion des adhésions santé et prévoyance.)
Formation supérieure en RH ou droit social
Expérience confirmée, au minimum de 5 ans, sur un poste RH généraliste, dans l'industrie serait appréciée
Bonnes connaissances en droit du travail et relations sociales
Goût du terrain et proximité avec les équipes
Sens de l'écoute, autonomie et esprit d'initiative
Envie de contribuer à des projets RH concrets et à fort impact
1 An(s)