Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

Description du poste:
Nous recherchons, pour un site industriel majeur basé au Havre et appartenant à un groupe international, un DRH Adjoint (H/F).
Rattaché(e) au DRH Site, vous intervenez au cœur des enjeux stratégiques et accompagnez les transformations de l'organisation.
Ce rôle s'inscrit dans une perspective d'évolution à moyen terme vers la fonction de DRH du site, offrant une trajectoire de carrière particulièrement attractive.
Vos responsabilités:
Support direct à la Direction RH***Appui opérationnel et stratégique auprès du DRH.

• Participation active aux comités RH et contribution aux orientations globales.
• Pilotage transversal de projets RH structurants, en lien avec les standards du groupe.
  Coordination d'une équipe RH expérimentée***Animation des trois Responsables Ressources Humaines.
• Développement des compétences et harmonisation des pratiques RH sur l'ensemble des périmètres.
• Garantie de la qualité et de la cohérence des actions menées sur le terrain.
  Pilotage des processus RH clés***Supervision du recrutement, des mobilités et de la gestion des talents.
• Co-construction du plan de formation avec les RRH et les managers.
• Suivi et optimisation des KPIs RH: turnover, absentéisme, performance, SST.
  Relations sociales***Appui à la Responsable Relations Sociales dans les dossiers stratégiques.
• Participation ponctuelle aux instances en représentation ou en renfort du DRH.
• Gestion de situations individuelles sensibles.
  Accompagnement managérial***Conseil de proximité auprès des managers opérationnels.
• Coaching, gestion disciplinaire, prévention des risques psychosociaux.
• Animation de workshops et actions de développement du leadership.
  Transformation et amélioration continue***Contribution aux projets de transformation du site: réorganisation, digitalisation des processus RH, conduite du changement.
• Analyse et optimisation des processus existants.
• Veille sociale et réglementaire.
  Interface interne et externe***Collaboration étroite avec les équipes Corporate RH du groupe.
• Gestion des partenariats externes: écoles, organismes de formation, cabinets spécialisés.
  Représentation RH sur des projets stratégiques locaux et internationaux.
  Description du profil:
  De formation supérieure type Bac + 4/5 en ressources humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience solide sur un poste similaire (minimum 10 ans), dans un environnement industriel et au sein d'une organisation complexe.
  L'appartenance du site à un groupe international nécessite un niveau d'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, pour interagir efficacement avec les équipes Corporate et participer aux projets globaux.
  Votre leadership, votre capacité d'influence et votre vision stratégique vous positionnent naturellement comme un futur DRH de site.