Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Rejoignez le Groupe Rousseau Acteur du transport routier de marchandises, nous poursuivons la structuration de notre service RH Groupe et recrutons un(e) Chargé(e) RH - Administration du personnel. Au sein de notre service RH Groupe, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés et contribuez à la gestion RH quotidienne ainsi qu'à l'amélioration de nos pratiques. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions: - Gérer l'administration du personnel: contrats, avenants, entrées/sorties et dossiers salariés; - Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec notre prestataire; - Assurer le suivi des dossiers RH: mutuelle, prévoyance, visites médicales, absences.; - Mettre à jour et fiabiliser les données dans notre SIRH; - Suivre les tableaux de bord et indicateurs RH; - Accompagner les différentes entités sur les sujets relevant de votre périmètre; - Participer à l'amélioration et à l'harmonisation de nos process RH Groupe. Votre profil Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et maîtrisez les fondamentaux de l'administration du personnel ainsi que la préparation des éléments variables de paie. Au-delà de vos compétences techniques, nous accordons une attention particulière au savoir-être. Discrétion et confidentialité sont indispensables dans l'exercice de vos fonctions. Vous faites également preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous appréciez le travail collaboratif, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et avez le sens du service. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les SIRH. Une expérience dans un environnement multi-sites, multi-sociétés ou dans le secteur du transport serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe Rousseau, c'est intégrer une entreprise familiale en développement et un service RH Groupe en pleine structuration. Vous occuperez un poste polyvalent, au contact de plusieurs entités, et pourrez contribuer concrètement à l'évolution, l'harmonisation et la simplification de nos pratiques RH. Vous souhaitez rejoindre cette dynamique ? Transmettez-nous votre candidature !
3 An(s) - Sur un poste similaire, Sur un poste similaire, Législation sociale, S, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, E, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), E, Réaliser la gestion administrative des contrats, E, Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines, E