Directeur des opérations (H/F)
Tâches prioritaires - Organise et anime l'activité de l'Atelier Chantier d'Insertion. LES ACTIVITES SONT ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES ET ENTRETIEN DES ESPACES VERTS - Entreprend, entretient et développe des relations partenariales. - Est responsable de la formation technique d'une équipe de salariés en insertion en individuel et en collectif. - Participe au suivi des parcours d'insertion - Crée un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe. - Veille au respect des règles internes et de sécurité. - Gère les relations interindividuelles et les situations conflictuelles. - Facilite l'apprentissage des savoirs par une méthode adaptée au public concerné et participe à l'exécution des travaux - Réalise des évaluations des salariés en parcours d'insertion - Participe à l'élaboration et à la réalisation des projets professionnels des salariés en insertion. - Se coordonne avec l'ASP chargé de l'accompagnement - Participe au recrutement des salariés en CDII. - Assure la gestion technique et administrative du chantier: - Organise la réalisation en tenant compte des délais, des critères de performance et des caractéristiques des salariés. - Supervise, évalue et valide les activités des opérateurs de quartier - S'assure de la bonne marche et de l'entretien du matériel nécessaire à la réalisation des chantiers. - Prévoit les chantiers dans une planification hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle. - Participe à la prospection active pour l'accès à de nouveaux chantiers et de nouveaux clients - Établit des fiches techniques, des devis et des factures. - Contrôle la bonne réalisation des travaux effectués. - Évalue la progression des salariés en insertion. - Se coordonne avec l'ASP chargé de l'accompagnement 2 - Tâches secondaires - Est responsable de du bon fonctionnement et de l'entretien des véhicules affectés à son ACI. - Participe au recrutement des salariés en CDDI. - Respecte le règlement intérieur - Réalise des évaluations des salariés en parcours d'insertion - Participe à l'élaboration et à la réalisation des projets professionnels des salariés en insertion. - Participe aux réunions de suivi et coordination - Informe le directeur III - CONDITIONS D'EXERCICE 1 - Conditions de travail: - Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail - Travail en exterieur et en intérieur uniquement au siège - Nombreux déplacements 2 - Compétences et aptitudes requises: - Autorité - Responsabilité - Rigueur - Capacités relationnelles - Autonomie - Organisation et méthodologie - Respect du secret professionnel - Aptitude à rendre compte - Connaissance voire maitrise de l'outil informatique
12 Mois, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, E, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, E, Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action, E