Contrat évolutif. Sous la direction de l'établissement, vous assurez la gestion opérationnelle de trois pôles clés: Gestion Paie: Collecte des variables de paie, et interface avec la comptabilité. Développement des compétences: Recensement des besoins, organisation logistique des formations et suivi des prises en charge (OPCO). Support Administratif: Accueil (physique/téléphonique), gestion du courrier/mails, classement et archivage (secret professionnel). Profil recherché Expérience de 2 ans sur poste similaire. Compétences: Maîtrise de l'informatique, bases solides en gestion de la paie, comptabilité et excellentes capacités rédactionnelles. Contrat d'un mois évolutif.
2 An(s) - Sur poste similaire, Sur poste similaire, Mettre à jour un dossier, une base de données, S, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, S, Classer des documents, S