Chargé(e) de projet junior - Événementiel (H/F)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Docaposte, le/la Chargé(e) de Formation contribue à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. À ce titre, il/elle assure la gestion administrative et organisationnelle des actions de formation, dans le respect des processus internes et des exigences réglementaires, et contribue à la qualité de déploiement des dispositifs. Missions principales: Rattaché(e) au Responsable Formation, le/la Chargé(e) de Formation Junior assure les missions suivantes: Organisation et coordination des actions de formation: - Planifier les sessions de formation en lien avec les collaborateurs, managers et organismes de formation - Gérer les inscriptions et optimiser le déroulement des sessions (taux de remplissage, gestion des ajustements, annulations, reports.) Gestion administrative et suivi des dossiers: - Constituer et assurer le suivi des dossiers de formation de l'inscription à la clôture des sessions, - Garantir la conformité et la complétude des pièces administratives (conventions, feuilles de présence, bons de commande, etc.) - Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans l'outil de gestion de la formation. Gestion des financements: - Effectuer les demandes de prise en charge auprès des OPCO, - Assurer le suivi des dossiers de financement. Suivi et reporting: - Produire les indicateurs de suivi et tableaux de bord liés à l'activité formation - Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, commission formation) Contribution transverse: - Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation - Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils - Apporter un appui opérationnel à l'équipe formation sur des sujets transverses
Débutant accepté, GRH, E, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, E, Développer des partenariats avec des organismes de formation, S