Travailleur social (H/F)

Rattaché.e au Centre Intercommunal d'Action Sociale et placé.e sous l'autorité directe de la responsable du service Action Sociale, vous participerez à la mise en œuvre de nombreuses missions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés et la lutte contre toutes formes d'exclusion des individus et des familles.

Les différents domaines d'intervention sont les suivants:

• La gestion du Centre d'accueil d'Urgence pour les sans-abris en lien avec le 115
• La gestion de l'épicerie sociale avec 2 professionnels à temps partiel
• L'accompagnement lié au logement grâce à différents dispositifs ( ALT bail glissant convention FJT.)
• Le suivi grâce au Point Conseil Budget le micro crédit personnel
• La gestion du Fonds d'Aide aux Jeunes pour le Sud-Mayenne et l'évaluation des demandes urgentes
• L'attribution d'aide alimentaire et de chèques solidarités Véolia
• L'orientation des victimes de violences
• La participation à différentes commissions (RSA, Mobilité, SIAO, Accès Epicerie sociale/FAJ/CMP/CLSPD...)

Dans un souci de proximité territoriale et à échelle intercommunale, vous mettez en œuvre les dispositifs et orientations sociales définies par les élus locaux et le département. Vous participez activement aux missions suivantes:

Missions principales:
Réaliser des entretiens pour élaborer un diagnostic de la situation
Accompagner les personnes vers différents dispositifs logement
Garantir l'évaluation sociale des personnes signalées au service.
Assurer l'instruction et le suivi des dossiers
Assurer les remplacements à l'Epicerie Sociale
Accueillir le public sans abri
Assurer l'accueil / l'accès aux droits pour les premières interventions sociales et médico-sociales ou pour les demandes très ponctuelles
Assurer l'évaluation des opportunités d'orientation des personnes vers l'équipe.
Participer aux réunions de coordination et de régulation hebdomadaire ainsi qu'aux réunions d'informations thématiques.
Orienter et conseiller le public en situation de précarité socio-budgétaire
Mettre en place de nouveaux projets selon l'actualité sociale

Compétences requises:
Savoir:

• Connaître l'ensemble des dispositifs sociaux et la réglementation en matière d'action sociale
• Connaître le réseau partenarial
• Etre apte à réfléchir sur de nouveaux projets et leur mise en application

Savoir-Faire:

• Maîtriser des techniques d'entretien individuel
• Travailler en équipe et en partenariat
• Gérer les situations difficiles

Savoir-Etre:

• Aptitude à respecter la confidentialité
• Capacité d'analyse et d'évaluation
• Aptitude à la communication et à la médiation
• Sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation

Profil personnel/ Formation:

Diplôme CESF, DE ASS, DESS.

Observations:

• Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles

Modalité de recrutement:

• Par voie contractuelle uniquement (CDD de 5 mois) du 09/11/2026 au 09/04/2027
• Entretiens de recrutement prévus Mardi 20 Octobre
• Poste à pourvoir au 09/11/2026
• Candidature à adresser au plus tard le 06 Octobre prochain à l'attention de Mr Le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier