Gestionnaire de paie (F/H)
Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines au sein d'une équipe à taille humaine (3 collaboratrices), vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie et de l'administration du personnel pour votre périmètre. Vos missions principales: Gestion de la paie: établir l'ensemble des bulletins de salaire en environnement multi-conventionnel (notamment la convention du BTP) et déceler toute anomalie. Administration du personnel: suivre les congés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, dossiers de prévoyance et avis de tiers détenteur (ATD). Post-paie & sorties: gérer les DSN, établir les déclarations sociales annuelles, calculer et expliquer les soldes de tout compte. Paramétrage & veille: participer à la mise à jour des règles de paie (accords d'entreprise, conventions) et assurer une veille juridique constante. Reporting: élaborer les tableaux de bord RH (suivi de la masse salariale, mouvements d'effectifs). Horaire: 39h/semaine (Lundi au jeudi: 8h-12h30 / 13h30-17h - Vendredi: 8h-12h30 / 13h30-16h) Flexibilité: Télétravail occasionnel Avantages financiers: Intéressement, Tickets Restaurant, Mutuelle d'entreprise avantageuse Cadre de travail: CSE actif, accompagnement au développement des compétences, ambiance de travail stimulante basée sur la performance et le collectif.
5 An(s), Traitement paie, Bac+2 ou équivalents, E