Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Vous maîtrisez les rouages de la paie et de l'administration du personnel et vous cherchez un projet solide où vous investir sur le long terme ?
Nous recrutons pour notre client, un groupe familial multisites majeur et historique de la région, son futur Gestionnaire de Paie et ADP (F/H). Intégré(e) au sein d'une équipe soudée de 3 personnes et rattaché(e) directement au DRH Groupe, vous pilotez en autonomie un portefeuille de 150 paies (sur 1 seule convention collective).
En étroite collaboration avec l'équipe RH et le service comptabilité, vos responsabilités s'articulent autour de deux piliers majeurs:
Constituer et suivre rigoureusement les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie (contrats de travail, avenants).
Assurer le suivi opérationnel de la médecine du travail (visites médicales).
Perspective d'évolution: Après une bonne prise en main de vos dossiers, vous pourrez élargir vos compétences et prendre en charge de manière transverse la gestion du plan de formation.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 spécialisé en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans à un poste similaire.
Compétences Techniques:
Ce poste est à pourvoir dès que possible, alors n'attendez plus et postulez !
2 An(s), Traitement paie, Bac+2 ou équivalents, gestion de paie, S, Etablir un bulletin de paie, S, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, S, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, S, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, S, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), S, Préparer les éléments constitutifs de la paie, S, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, S