Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
Formasup'82 est un centre de formation et d'apprentissage basé à Montauban. Nous accompagnons les talents de demain à travers des parcours professionnalisants et certifiants dans les domaines du commerce, des ressources humaines, de la gestion et de l'administration. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour intégrer une entreprise partenaire évoluant dans le secteur de la restauration rapide. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative du personnel, recrutement et suivi RH au sein d'un environnement dynamique et formateur. Vos missions: Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez notamment aux missions suivantes: -Gestion administrative et suivi des dossiers salariés. -Suivi du pointage et des temps de travail. -Suivi des absences, congés et arrêts de travail. -Participation au recrutement et aux entretiens des candidats. -Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs. -Soutien au gestionnaire de paie dans la préparation et le suivi des éléments variables de paie. -Utilisation et mise à jour du logiciel RH. -Suivi des visites médicales et des formations. -Gestion des courriels et demandes administratives des collaborateurs. -Rédaction et gestion de différents documents et courriers RH. -Participation à la préparation des procédures et documents liés aux situations disciplinaires. -Appui aux différentes missions du service Ressources Humaines. Profil recherché: Formation: - Préparation du titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (Bac +2). Contrat: - Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. - Rémunération selon la législation en vigueur. - Durée: 18 à 24 mois. Compétences et savoir-être: - Sens de l'organisation et rigueur. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Maîtrise des outils bureautiques. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Motivation et envie d'apprendre.
Débutant accepté, Bac ou équivalent, E, Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S