Chargé de recrutement en alternance H/F (H/F)
- Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels). - Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir. - Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales. - Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés: sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l'entreprise, presse nationale ou régionale. - Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. - Soumettre la sélection aux opérationnels, aux clients. - Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini: motivations, compétences... - Élaborer et mettre en place les épreuves de sélection (pré qualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité...). - Réaliser les entretiens de recrutement - Réaliser des comptes-rendus d'entretiens (synthèse, grille d'analyse des candidats, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients. - Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès de sa direction RH Profil recherché: Expérience exigée de plus d'1 an sur un poste similaire / Maîtrise des techniques de recrutement / Capacité à évaluer les compétences, la motivation / Conduite d'entretiens de recrutement / Formation souhaitée: BAC +2 min
1 An(s) - Sur poste similaire, Sur poste similaire, Bac+2 ou équivalents, S, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), S, Elaborer, adapter une proposition commerciale, S, Elaborer une stratégie commerciale, S