Responsable de secteur Toulouse H/F

Être garant(e) de l'image et des valeurs de l'entreprise sur le terrain.En tant que Responsable de Secteur H/F, vos principales missions sont:

• Développer le chiffre d'affaires d'un secteur stratégique sur l'activité pièces de rechange automobile, peinture et carrosserie;
• Gérer un portefeuille composé de distributeurs (grossistes en pièces automobiles) et d'acteurs du retail (centres auto, spécialistes de l'entretien automobile);
• Renforcer les relations commerciales avec des clients historiques tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance;
• Prospecter activement de nouveaux partenaires sur votre zone, notamment auprès des acteurs de l'aftermarket automobile;
• Promouvoir une offre complète incluant pièces techniques, produits de carrosserie et solutions associées;
• Travailler en étroite collaboration avec les plateformes logistiques et participer à des rendez-vous commerciaux stratégiques;
• Analyser les performances de votre secteur et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés;
• Assurer une forte présence terrain sur l'ensemble de la région Occitanie, avec des déplacements réguliers;
• Bénéficier d'un parcours d'intégration structuré et d'un accompagnement terrain favorisant une prise de poste progressive.

Le profil recherché pour le poste de Responsable de Secteur H/F:

• Vous êtes titulaire d'une formation commerciale ou équivalente;
• Vous justifiez d'une expérience dans la distribution de pièces de rechange automobile, peinture, carrosserie ou dans un environnement aftermarket;
• Vous maîtrisez le développement commercial, la prospection et la gestion de comptes BtoB;
• Vous possédez un véritable tempérament de chasseur(-euse) et êtes orienté(e) résultats;
• Vous faites preuve d'autonomie, de ténacité et d'un excellent relationnel auprès d'une clientèle de professionnels;

Notre client vous offre:

• Un poste en CDI sur un secteur stratégique couvrant l'Occitanie, avec un rattachement idéalement basé à Toulouse;
• Une rémunération fixe comprise entre 48 000 € et 50 000 € brut annuel;
• Un variable attractif pouvant atteindre 15 à 20 K€ selon les performances;
• Un dispositif de participation et d'intéressement représentant environ deux mois de salaire;
• Un véhicule de fonction avec prise en charge complète et utilisation personnelle autorisée;
• Un portefeuille équilibré entre distributeurs et enseignes retail, offrant un fort potentiel de développement;
• Une organisation structurée avec plateformes logistiques, accompagnement commercial et management de proximité;