Responsable de secteur Bretagne H/F
Être garant(e) de l'image et des valeurs de l'entreprise sur le terrain.En tant que Responsable de Secteur H/F, vos principales missions sont: * Développer le chiffre d'affaires d'un secteur stratégique sur l'activité pièces de rechange automobile, peinture et carrosserie; * Gérer un portefeuille composé de distributeurs (grossistes en pièces automobiles) et d'acteurs du retail (centres auto, spécialistes de l'entretien automobile); * Renforcer les relations commerciales avec des clients historiques tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance; * Prospecter activement de nouveaux partenaires sur votre zone, notamment auprès des acteurs de l'aftermarket automobile; * Promouvoir une offre complète incluant pièces techniques, produits de carrosserie et solutions associées; * Travailler en étroite collaboration avec les plateformes logistiques et participer à des rendez-vous commerciaux stratégiques; * Analyser les performances de votre secteur et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés; * Assurer une forte présence terrain sur l'ensemble de la région Occitanie, avec des déplacements réguliers; * Bénéficier d'un parcours d'intégration structuré et d'un accompagnement terrain favorisant une prise de poste progressive. Le profil recherché pour le poste de Responsable de Secteur H/F: * Vous êtes titulaire d'une formation commerciale ou équivalente; * Vous justifiez d'une expérience dans la distribution de pièces de rechange automobile, peinture, carrosserie ou dans un environnement aftermarket; * Vous maîtrisez le développement commercial, la prospection et la gestion de comptes BtoB; * Vous possédez un véritable tempérament de chasseur(-euse) et êtes orienté(e) résultats; * Vous faites preuve d'autonomie, de ténacité et d'un excellent relationnel auprès d'une clientèle de professionnels; Notre client vous offre: * Un poste en CDI sur un secteur stratégique couvrant l'Occitanie, avec un rattachement idéalement basé à Toulouse; * Une rémunération fixe comprise entre 48 000 € et 50 000 € brut annuel; * Un variable attractif pouvant atteindre 15 à 20 K€ selon les performances; * Un dispositif de participation et d'intéressement représentant environ deux mois de salaire; * Un véhicule de fonction avec prise en charge complète et utilisation personnelle autorisée; * Un portefeuille équilibré entre distributeurs et enseignes retail, offrant un fort potentiel de développement; * Une organisation structurée avec plateformes logistiques, accompagnement commercial et management de proximité;
1 An(s)