Manager commercial automobile (H/F)
En tant que Responsable de Secteur H/F, vos principales missions sont: * Développer le chiffre d'affaires d'un secteur stratégique sur l'activité pièces de rechange automobile, peinture et carrosserie; * Gérer un portefeuille composé de distributeurs (grossistes en pièces auto) et d'acteurs du retail (centres auto, spécialistes entretien); * Renforcer les relations commerciales avec des clients historiques tout en identifiant de nouvelles opportunités; * Prospecter activement de nouveaux partenaires sur votre zone, notamment dans l'environnement aftermarket; * Promouvoir une offre complète incluant pièces techniques, produits de carrosserie et solutions associées; * Travailler en lien avec des plateformes logistiques et participer à des rendez-vous stratégiques; * Analyser les performances du secteur et mettre en place des actions de développement adaptées; * Assurer une présence terrain forte avec des déplacements optimisés; * Bénéficier d'une phase d'intégration avec accompagnement terrain pour assurer une prise de poste progressive. Le profil recherché au poste de Responsable de Secteur H/F: * Vous êtes titulaire d'une formation commerciale ou équivalente; * Vous justifiez d'une expérience dans la distribution de pièces de rechange automobile, peinture, carrosserie ou environnement aftermarket; * Vous maîtrisez le développement commercial, la prospection et la gestion de comptes BtoB; * Vous faites preuve d'un tempérament de chasseur(-euse) avec une forte orientation résultats; * Vous faites preuve d'humilité, de ténacité et d'un excellent relationnel auprès de client(e)s professionnel(le)s. Notre client vous offre: * Un poste en CDI sur un secteur stratégique en Bretagne; * Une rémunération fixe comprise entre 48 000 € et 50 000 € brut annuel; * Un variable attractif jusqu'à 15-20K€ selon performance; * Un dispositif de participation et d'intéressement équivalent à environ deux mois de salaire; * Un véhicule de fonction avec prise en charge complète (utilisation personnelle incluse); * Un portefeuille équilibré entre distributeurs et retail, avec un fort potentiel de développement; * Une organisation structurée (réseau de plateformes, accompagnement commercial, management de proximité); * Une période de passation avec un(e) collaborateur(-trice) expérimenté(e) afin de sécuriser la prise de poste; * Un secteur dynamique en forte croissance sur les activités pièces, peinture et carrosserie.
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