Description du poste Définit la stratégie et la politique RH de l'entreprise ( environ 150 personnes)Gère les ressources humaines de l'entreprise (recrutement, formation, rémunération, mobilité, gestion des carrières Pilote la stratégie et la politique RH de l'entrepriseAssure le suivi des projets et l'évaluation de leurs résultatsSupervision d'une assistante RHConnaissances en droit social
Description du profil:
Compétences Techniques:Recueille auprès des directions de l'entreprise les attentes et besoins en matière de ressources humainesIdentifie les priorités stratégiques et opérationnellesCrée des partenariats avec les organismes de formationPilote les opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesEncadre son équipe RHOrganise le dialogue social***Imperatif connaissances en droit social
Débutant accepté