Description du poste Structurer la fonction RH du cabinetCentraliser et piloter les recrutementsMettre en place des référentiels de compétencesDéployer la politique formationÊtre un vrai partenaire opérationnel des managers
Description du profil:
Vous avez évolué dans un environnement structuré, grand groupe ou organisation de taille significative et vous cherchez un terrain où votre expertise aura un impact direct et visible
Vous savez poser des fondations solides sans complexifier inutilement. Opérationnel(le) dans l'âme, vous n'attendez pas qu'on vous trace le chemin.
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Débutant accepté