Technicien logistique /bâtiment (H/F)

Au sein du centre technique, le/la technicien(ne) assure la coordination opérationnelle de l'exploitation du patrimoine communal.
Il/elle encadre les équipes du service bâtiment et logistique.
Il/elle veille à garantir un service efficace et réactif.

Missions / conditions d'exercice (50% terrain):

• Assurer la logistique lors des manifestations communales et des locations de salles: manutention des tables, chaises, tivolis,...
• Faire travaux:plomberie, chauffage, sanitaire, menuiserie.
• Optimiser les consommations par GTC

Missions / conditions d'exercice (50% bureautique):

• Assurer le pilotage et le suivi de l'exploitation quotidienne des bâtiments communaux.

• Analyser les besoins de la collectivité en matière de gros entretien et de maintenance des bâtiments

• Centraliser, qualifier, prioriser et coordonner les demandes d'intervention des services, en organisant un plan pluriannuel d'interventions de travaux dans le respect des impératifs de sécurité, de maintenance et de réactivité.

• Rédiger des dossiers techniques de consultation des entreprises pour les projets à réaliser en maitrise d'œuvre interne et externe

• Assurer le suivi technique et financier des opérations de travaux

• Proposer des solutions d'économie d'énergie sur l'ensemble du parc de bâtiments de la commune

• Assurer une veille juridique, technique et réglementaire.

• Organiser et superviser l'activité des équipes (2 agents)

• Contrôler la bonne exécution des interventions et travaux, assurer le suivi des demandes et garantir un retour d'information auprès des services et du responsable du CTM

Profils recherchés

Compétences techniques

• Connaissance du fonctionnement des bâtiments publics (ERP)
• Bonne connaissance de maintenance technique et de gestion de patrimoine (électricité, plomberie, chauffage, chaudière... )
• Compréhension des enjeux de sécurité et d'hygiène des bâtiments
• Connaissance des outils de suivi des interventions

Compétences organisationnelles

• Capacité à prioriser et arbitrer les demandes
• Gestion de planning et coordination multi-intervenants
• Sens de l'organisation et de l'anticipation

Compétences relationnelles

• Management de proximité
• Capacité à travailler en transversalité
• Sens du service public et de la communication interne

Contraintes spécifiques du poste: astreintes

Prérequis:

• Expérience dans un emploi similaire;
• Titulaire du permis B;

Avantages

• Rémunération statutaire avec RIFSEEP;
• Poste à temps complet: 39h00 hebdomadaire, avec 22 jours de RTT.
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance;
• Accès à une restauration collective à proximité;
• CASC de Grand Poitiers

=> remplacement arrêt maladie (prolongation possible) septembre à décembre 2026
étude des CV semaine 34, jury de recrutement prévu le 03 septembre 2026 matin

Pour postuler merci de transmettre obligatoirement: CV et lettre de motivation

Horaires:
08h00-12h15 13h15- 17h00 sauf le vendredi à 16h00