Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)

L'infirmier(e) encadre les équipes dans un accompagnement respectueux, global et personnalisé des résidents, il/elle intervient plus particulièrement dans les domaines décrits dans le projet de soins de l'établissement.
Activité 1: Assurer et suivre les soins des résidents

• Réaliser les soins infirmiers auprès des résidents;
• Mettre à jour et suivre le dossier médical des résidents papier et informatique (GIR, Pathos,.,);
• Mettre à jour régulièrement et dès que nécessaires, le plan de soins des résidents;
• Gérer les commandes, selon la procédure d'achat, de matériel médical paramédical, médicaments;
• Gérer les admissions (y compris pour l'accueil temporaire) et les sorties selon les procédures établies;
• Participer à l'accueil des nouveaux résidents;
• Effectuer les tâches définies par l'infirmier coordinateur et le médecin coordinateur;
• Rendre compte de son activité au médecin coordinateur;
• Informer le/la Directeur(trice) de tout évènement indésirable engageant la responsabilité de l'établissement.
  Activité 2: Assurer et renforcer les échanges d'information
• Collecter l'information auprès des équipes pour les transmettre au médecin;
• Faire des transmissions adaptées aux kinésithérapeutes et autres intervenants extérieurs;
• Participer aux réunions des étages;
• Faire un retour d'information aux équipes sur les consultations, les hospitalisations...;
• Faire le suivi des consultations ou hospitalisations avec les établissements et services médico-sociaux pour les résidents des étages;
• Assister aux transmissions entre l'équipe du matin et celle de l'après-midi.
  Activité 3: Assurer et renforcer la formation sur les techniques et outils utilisés dans l'établissement
• Former sur le projet de soin informatisé, sur les outils de suivi des résidents (MNA).;
• Mettre en œuvre des remises à niveau technique: toilette, soins de bouche, soins d'œil,.;
• Proposer une réflexion sur des protocoles adaptés aux équipes de soins si nécessaire;
• Participer à la réalisation des protocoles et à leur mise en place effective, encadrer leur application par les équipes;
• Encadrer et évaluer les stagiaires en formation dans l'établissement.
  Activité 4: Assurer et renforcer l'accompagnement des résidents
• Participer aux évaluations à l'arrivée du résident;
• Participer à la réalisation des grilles Aggir;
• Réaliser avec les équipes le MNA des résidents (entrée et ceux de chaque trimestre);
• Améliorer le recueil d'informations sur la vie des résidents: qualité de l'alimentation en salle de restaurant, participation aux animations,.;
• Analyser avec l'équipe des besoins des résidents en prenant en considération son environnement familial, social, ses possibilités,.;
• Analyser les difficultés rencontrées par les équipes dans l'accompagnement des résidents,
• Participer à la remise à jour des plans de soins;
• Participer à l'échange d'information avec les familles.
  Relations hiérarchiques et fonctionnelles: Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé.
  Principales relations fonctionnelles internes/externes:
• Membres de l'équipe paramédicale
• Membres des services administratifs, restauration, animation et logistique
• Psychologue
• Intervenants extérieurs (Médecin, Kiné, Dentiste, Pédicure...)
  Savoir- faire:
• Mettre en œuvre une démarche de soins infirmiers;
• Identifier les besoins du patient;
• Poser un diagnostic infirmier;
• Mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer;
• Assurer des transmissions orales et écrites;
• Mettre en œuvre des actions d'éducation, de formations et de préventions en matière d'hygiène et de santé;
• Organiser et déléguer les soins;
• Encadrer une équipe.