Infirmier en EHPAD (H/F)
Description du poste: L'infirmier(e) encadre les équipes dans un accompagnement respectueux, global et personnalisé des résidents, il/elle intervient plus particulièrement dans les domaines décrits dans le projet de soins de l'établissement. Activité 1: Assurer et suivre les soins des résidents Réaliser les soins infirmiers auprès des résidents; Mettre à jour et suivre le dossier médical des résidents papier et informatique (GIR, Pathos,.,); Mettre à jour régulièrement et dès que nécessaires, le plan de soins des résidents; Gérer les commandes, selon la procédure d'achat, de matériel médical paramédical, médicaments; Gérer les admissions (y compris pour l'accueil temporaire) et les sorties selon les procédures établies; Participer à l'accueil des nouveaux résidents; Effectuer les tâches définies par l'infirmier coordinateur et le médecin coordinateur; Rendre compte de son activité au médecin coordinateur; Informer le/la Directeur(trice) de tout évènement indésirable engageant la responsabilité de l'établissement. Activité 2: Assurer et renforcer les échanges d'information Collecter l'information auprès des équipes pour les transmettre au médecin; Faire des transmissions adaptées aux kinésithérapeutes et autres intervenants extérieurs; Participer aux réunions des étages; Faire un retour d'information aux équipes sur les consultations, les hospitalisations...; Faire le suivi des consultations ou hospitalisations avec les établissements et services médico-sociaux pour les résidents des étages; Assister aux transmissions entre l'équipe du matin et celle de l'après-midi. Activité 3: Assurer et renforcer la formation sur les techniques et outils utilisés dans l'établissement Former sur le projet de soin informatisé, sur les outils de suivi des résidents (MNA).; Mettre en œuvre des remises à niveau technique: toilette, soins de bouche, soins d'œil,.; Proposer une réflexion sur des protocoles adaptés aux équipes de soins si nécessaire; Participer à la réalisation des protocoles et à leur mise en place effective, encadrer leur application par les équipes; Encadrer et évaluer les stagiaires en formation dans l'établissement. Activité 4: Assurer et renforcer l'accompagnement des résidents Participer aux évaluations à l'arrivée du résident; Participer à la réalisation des grilles Aggir; Réaliser avec les équipes le MNA des résidents (entrée et ceux de chaque trimestre); Améliorer le recueil d'informations sur la vie des résidents: qualité de l'alimentation en salle de restaurant, participation aux animations,.; Analyser avec l'équipe des besoins des résidents en prenant en considération son environnement familial, social, ses possibilités,.; Analyser les difficultés rencontrées par les équipes dans l'accompagnement des résidents, Participer à la remise à jour des plans de soins; Participer à l'échange d'information avec les familles. Relations hiérarchiques et fonctionnelles: Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé. Principales relations fonctionnelles internes/externes: Membres de l'équipe paramédicale Membres des services administratifs, restauration, animation et logistique Psychologue Intervenants extérieurs (Médecin, Kiné, Dentiste, Pédicure...) Savoir- faire: Mettre en œuvre une démarche de soins infirmiers; Identifier les besoins du patient; Poser un diagnostic infirmier; Mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer; Assurer des transmissions orales et écrites; Mettre en œuvre des actions d'éducation, de formations et de préventions en matière d'hygiène et de santé; Organiser et déléguer les soins; Encadrer une équipe. Savoir- être: Etre sensible au secteur social et médico-social à but non lucratif; Avoir le sens du contact, être agréable, dynamique, sérieux, rigoureux, organisé et précis; Faire preuve de disponibilité; Avoir le sens de l'accueil et de
1 An(s), Protocoles de soins, S, Apporter un appui technique au personnel, S, Concevoir des protocoles de soins, S, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, S, Piloter une activité, S