Gestionnaire de paie (H/F)

Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, garant de la fiabilité, de la conformité réglementaire et du respect des délais de production.
Responsabilités et Tâches:
Gestion de la paie:

• Collecte, contrôle et saisie des variables de paie
• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille varié
• Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, solde de tout compte, attestations chômage)
• Suivi des arrêts de travail
• Éditions de transmission des journaux de paie, états récapitulatifs et OD comptables
  Déclarations sociales:
• Établissement et télétransmission des DSN mensuelles et événementielles
• Suivi des cotisations
• Préparation et suivi des contrôles Urssaf
  Conseil et relations clients:
• Conseil en droit social
• Assistance à l'application des CCN
• Rédaction des courriers et documents RH divers
  Veille réglementaire et amélioration des procédures internes:
• Suivi des évolutions législatives et conventionnelles impactant les clients du portefeuille
• Mise à jour des paramétrages logiciels si nécessaire
• Amélioration des procédures internes du cabinet
  Profil recherché:
  Formations et Aptitudes Requises
• Bonne maîtrise du logiciel Quadrapaie
• Connaissances approfondies en droit du travail
• Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
• Précision et capacité à s'organiser efficacement
• Capacité à respecter les échéances et à garantir la discrétion
• Excellentes aptitudes relationnelles avec les clients et sens de la transmission
• Capacité à travailler de façon indépendante avec réactivité
  Une expérience minimale de 3 ans sur un poste équivalent est indispensable.
  Rémunération adaptée au profil et à l'expérience du candidat, avec une prime d'apport de dossiers correspondant à 10 % des honoraires bruts.