Directeur de crèche (H/F)

Par délégation du Conseil d'Administration, la directrice/le directeur assure la direction globale de la crèche associative dans le respect de la réglementation en vigueur. Elle/Il garantit la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, pilote les ressources humaines, financières et administratives, participe au développement du projet associatif et représente la structure auprès des partenaires. MISSIONS PRINCIPALES - Pilotage et représentation de la crèche - Développement du projet associatif en lien avec le Conseil d'Administration - Gestion des ressources humaines - Gestion budgétaire et comptable - Gestion administrative - Rôle de prévention - Gestion du bâtiment et sécurité COMPÉTENCES REQUISES - Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins - Management d'équipe et gestion des conflits - Travail avec des interlocuteurs multiples - Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel AIGA - Autonomie, prise de décision et initiative - Souplesse et adaptation - Sens du contact et aisance relationnelle - Élaboration budgétaire, analyse et suivi de gestion - Rigueur et organisation - Connaissance de l'environnement territorial et des services publics locaux - Connaissance de la législation enfance et médico-sociale - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Respect du secret professionnel SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS - Sens des responsabilités - Leadership et capacité à fédérer une équipe - Écoute et communication - Discrétion professionnelle - Capacité d'analyse et de recul - Engagement au service du projet associatif FORMATIONS REQUISES: Diplôme d'État d'Infirmier.e avec 3 années d'expérience auprès de jeunes enfants

3 An(s), Puériculture, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Infirmier puériculture, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, S, Diplôme d'Etat de puéricultrice, S, Concevoir un projet éducatif, S, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, E, Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, E, Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur, S, Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement, S, Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants, S, Elaborer, suivre et piloter un budget, E, Gérer les ressources humaines, E, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, E, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, S, Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...), E