Gestionnaire de paie (H/F)

ADSOCO est une entreprise spécialisée dans la gestion de la paie pour le groupe MULTICOURSES, qui compte aujourd'hui 1 500 collaborateurs relevant de plusieurs conventions collectives.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe RH, composé de 7 gestionnaires, et participer à la gestion d'un portefeuille de collaborateurs.

Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie de votre portefeuille.

Gestion de la paie

• Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie;
• Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie;
• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la paie;
• Contrôler la cohérence des données avant la clôture de paie;
• Établir et contrôler les déclarations sociales (DSN);
• Assurer le respect des échéances de paie et des obligations sociales;
• Effectuer les contrôles nécessaires afin de garantir la fiabilité des paies.

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie;
• Préparer les contrats de travail et avenants;
• Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux;
• Établir les documents de fin de contrat;
• Assurer le suivi des dossiers du personnel;
• Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie et à leur situation administrative.

Veille sociale et conseil

• Assurer une veille sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles;
• Appliquer les dispositions des différentes conventions collectives;
• Identifier les impacts des évolutions réglementaires sur les paies;
• Être force de proposition pour améliorer les procédures et outils de paie;
• Participer à l'amélioration continue des processus du service.

Votre profil
De formation Bac+2/3 en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en tant que Gestionnaire de Paie.

Vous êtes reconnu(e) pour:

• Votre rigueur et votre organisation;
• Votre sens de la confidentialité;
• Votre autonomie et votre fiabilité;
• Votre capacité à respecter les délais;
• Votre aisance avec les chiffres et les outils informatiques;
• Votre capacité à travailler en équipe;
• Votre curiosité et votre volonté de rester à jour sur la réglementation sociale.

Une expérience dans la gestion de paies multi-conventions serait particulièrement appréciée.

Ce que nous vous proposons

• CDI à temps plein;
• Un poste au sein d'une équipe RH dynamique et expérimentée;
• Un accompagnement à votre prise de poste;