Identifier les candidats sur CVthèques et réseaux sociaux
Recevoir individuellement les candidats à l'apprentissage
Accompagner, analyser et valider les projets professionnels des candidats
S'assurer des prérequis des candidats et les orienter vers le diplôme idoine et si besoin solliciter des évaluations
Identifier d'éventuelles difficultés et solliciter les personnes pertinentes pour un accompagnement spécifique
Faire le point avec les équipes sur les profils rencontrés et les besoins entreprises en identifiant les mariages possibles
Animation d'atelier collectif: technique de recherche d'entreprise, présentation des offres
La promotion de l'apprentissage et de l'alternance
Diffuser des offres d'emploi en apprentissage de nos entreprises partenaires sur les jobboards
Déployer les relations avec les prescripteurs: Mission locale, France Travail
Participer et contribuer à l'information/organisation et à l'orientation des postulants et des personnes en lien avec l'apprentissage à l'interne comme à l'externe (salons, forums, tables rondes, portes ouvertes)
Assurer une mission de veille sur les événements organisés sur le territoire
Sourcer les candidats via les réseaux sociaux
L'administratif
Assurer la complétude des dossiers
Relancer les candidatures
Aider à la qualification du fichier contact candidats/entreprises (GRC) sur YParéo
Faire le lien avec le service apprentissage sur l'avancée des signatures de contrats
PROFIL RECHERCHÉ:
Expérience professionnelle de 1 an minimum dans le domaine du recrutement
Expérience de la formation par alternance de préférence
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