Magasinier(e) (H/F)

1. DESCRIPTION DU POSTE
   Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) magasinier(ère) rigoureux(se) et organisé(e) pour assurer la gestion des stocks et le bon fonctionnement de notre entrepôt.
   1.1 Intitulé du poste:
   Magasinier(e)

1.2 Positionnement dans l'organisation:

• Rattaché(e) directement à la Direction Technique
• Poste autonome avec gestion des arrivées fournisseurs et envois clients en plus du service location

1. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS
   2.1 Tâches prioritaires

• Réception, contrôle et rangement des marchandises et des équipements de location
• Préparation des commandes selon les bons de livraison
• Suivi et mise à jour du stock (entrées, sorties, inventaires)
• Interface avec les transporteurs (expéditions, enlèvements, litiges)
• Maintien de l'entrepôt propre et organisé
• Respect des consignes de sécurité
  2.2 Tâches secondaires
• Mise à jour et amélioration continue des procédures magasin / location
• Support administratif ponctuel lié à l'activité de l'entrepôt
• Participation à l'organisation et à l'optimisation de l'espace de stockage

1. COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
   3.1 Compétences techniques

• Maîtrise d'un logiciel ERP (gestion des stocks, commandes, mouvements de marchandises)

• Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel)

• Expérience en gestion de stock / magasin / logistique
  3.2 Profil recherché

• Connaissance des procédures de gestion de stock

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

• Bon relationnel, esprit d'équipe

• Fiabilité

• Une expérience multi-secteur est un plus

• 1. OFFRE

• Emploi en CDI - Temps partiel

• Horaires fixes et stables: 9h00 - 14h00 / 15h00

• Rémunération: selon profil et expérience

• Poste sédentaire basé dans nos locaux de Millery (69)

• Port de charges légères à modérées (colis, équipements) -

• Entreprise à taille humaine, bonne ambiance

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap reconnues aptes au port de charges (RQTH bienvenu). Nous valorisons les parcours atypiques et les reconversions professionnelles.