Responsable RH (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une
approche personnalisée.

En tant que RESPONSABLE RH, vous serez rattaché(e) au Responsable du
département RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations). Vous
prendrez les commandes d'une équipe pluridisciplinaire et engagée de
8 collaborateurs (gestion administrative, GPEC, accompagnement
individuel et expertise juridique).

VOS MISSIONS:

• MANAGER ET PILOTER L'ACTIVITÉ: Vous animez et accompagnez votre
  équipe au quotidien dans un climat de confiance et d'autonomie, tout
  en optimisant les processus RH.
• GARANTIR L'EXPERTISE JURIDIQUE: Référent(e) en droit social et
  conventionnel, vous sécurisez les relations de travail, conseillez
  les managers sur les situations complexes et reprenez en direct le
  périmètre d'expertise juridique et contentieux.
• SUPERVISER ET FAIRE ÉVOLUER LES PROCESSUS: Vous pilotez la
  performance sociale (paie, administration, recrutements,
  développement des compétences) pour répondre aux besoins de
  l'organisme.

INCARNER LA STRATÉGIE RH: En binôme avec le Responsable de
département, vous déployez la politique RH et participez activement
aux grands projets de transformation managériale.

• VOTRE EXPÉRIENCE: Vous justifiez d'un parcours confirmé en RH et
  d'une expérience managériale réussie.
• VOS COMPÉTENCES: Le droit social, les relations collectives et la
  gestion des risques juridiques n'ont pas de secret pour vous. Une
  connaissance de l'environnement de la Sécurité sociale est un
  sérieux atout.
• VOTRE POSTURE: Alliant proximité humaine et performance
  opérationnelle, vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'une
  excellente écoute. Vous êtes force de proposition pour faire bouger
  les lignes.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS:

• RÉMUNÉRATION: 45/55KEUR (versé sur 14 mois, incluant un 13ème
  mois et une prime d'allocations vacances).
• ÉQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO: Horaires variables (contrat de
  36h/semaine) et possibilité de TÉLÉTRAVAIL PARTIEL.
• UNE INTÉGRATION SUR-MESURE: Une passation de connaissances est
  prévue avec l'actuel consultant RH.
• AVANTAGES: Titres-restaurants, complémentaire santé,
  participation de 75% aux transports en commun, prime de mobilité
  douce, aide financière à la garde d'enfants, et de nombreux
  avantages CSE (chèques vacances, loisirs...)