Responsable RH (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une
approche personnalisée.

Réunissant plus de 300 collaborateurs passionnés - principalement
une population d'ingénieurs et de cadres à haut niveau d'expertise
technique -, l'entreprise connaît une forte dynamique d'activité.
Dans le cadre d'un renfort au sein de l'équipe Ressources Humaines,
nous recherchons un(e) CHARGÉ(E) DE MISSION RH / RRH GÉNÉRALISTE
(H/F).

Rattaché(e) directement à la DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES et
en synergie avec l'équipe RH, vous apportez un soutien opérationnel
et stratégique transverse sur des projets clés:

• NÉGOCIATION COLLECTIVE & DIALOGUE SOCIAL: Participation aux
  projets de négociation (recherches thématiques, aide à la
  rédaction d'accords d'entreprise) et préparation/suivi des réunions
  avec les instances représentatives du personnel (dossiers, PV).

• GEPP & GESTION DES PARCOURS: Accompagnement à la mise en place de
  la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et
  structuration de la politique d'emploi dédiée aux salariés
  expérimentés.

• SUIVI DES EFFECTIFS & ENTRETIENS: Pilotage des flux d'effectifs
  (entrées, mutations, départs à la retraite, reporting), suivi des
  campagnes d'entretiens individuels et biennaux.

• DÉVELOPPEMENT RH & SUPPORT GÉNÉRALISTE: Appui au plan de
  développement des compétences, intégration des nouveaux
  collaborateurs (livret d'accueil, parcours d'intégration),
  communication RH/relations écoles et support juridique au quotidien.

• FORMATION & EXPÉRIENCE: Formation supérieure Bac+4/5 en RH ou
  Droit Social, avec une expérience confirmée de 10 À 15 ANS sur un
  poste généraliste RH à forte dimension terrain.

• COMPÉTENCES: Expertise en négociation collective, GEPP et droit
  social. Une bonne maîtrise de la CONVENTION COLLECTIVE DE LA
  MÉTALLURGIE et une habitude du travail auprès de populations
  cadres/ingénieurs sont vivement appréciées.

• SAVOIR-ÊTRE: Polyvalent(e), autonome et rigoureux(se), vous êtes
  reconnu(e) pour votre réactivité, votre aisance relationnelle et
  votre sens aigu de la confidentialité.

• LANGUES & OUTILS: Maîtrise du Pack Office. Un bon niveau
  d'anglais (lu/écrit/parlé) est un atout.

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES:

• SALAIRE FIXE: 52 KEUR - 60 KEUR brut annuel (selon profil et
  expérience).
• PACKAGE TRÈS ATTRACTIF: Accord de participation avec formule
  dérogatoire particulièrement favorable, représentant un complément
  d'environ 2,5 MOIS DE SALAIRE PAR AN.