Nous recherchons un cadre de santé pour piloter le service de Cardiologie et d'Unité Neurovasculaire au sein du CH de Bar-Le-Duc.
Missions principales
Missions générales
- Appliquer la politique de l'établissement dans le management quotidien des services et des équipes paramédicales
- Participer, en collaboration avec l'équipe médicale, à la définition et à la mise en œuvre des objectifs et des projets du pôle et des services
- Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge et des soins au sein des unités, dans le respect des valeurs de l'établissement
- Développer la culture qualité et être promoteur de la démarche qualité et gestion des risques
- Assurer la gestion médico-économique des unités (matérielle, humaine et organisationnelle) pour une prise en charge optimale des usagers
- Collaborer avec les acteurs de santé de l'établissement et du territoire
- Favoriser l'implication des professionnels et développer le sentiment d'appartenance
- Accompagner le changement et conduire les entretiens professionnels
- Participer à l'évaluation des compétences des professionnels et à leur développement dans le cadre du développement professionnel continu
- Accompagner l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants
- Travailler en collaboration avec les autres cadres de l'établissement
Missions spécifiques
Cardiologie / Unité Neurovasculaire (UNV)
- Organiser et coordonner l'activité paramédicale en lien avec les équipes médicales pour garantir la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge
- Contribuer à la fluidité des parcours et veiller à l'adéquation des organisations, des compétences et des équipements aux spécificités des filières cardiovasculaire et neurovasculaire
Plateau technique de cardiologie et de neurologie: Consultations externes et URCV
- Coordonner les consultations, les explorations et les activités de réadaptation en assurant la cohérence des programmations et des parcours ambulatoires
- Adapter l'organisation paramédicale à l'évolution de l'activité et garantir la disponibilité, le bon usage et la maintenance des équipements nécessaires
EEG
- Organiser la programmation et la continuité des examens EEG en lien avec les prescripteurs et les professionnels concernés
- Veiller à la conformité des pratiques, à la traçabilité des examens, au maintien des compétences et au suivi des équipements
Équipe de liaison en addictologie (ELA)
- Coordonner l'activité de liaison en addictologie et garantir la continuité des accompagnements proposés aux usagers
- Favoriser la coopération avec les équipes hospitalières et les partenaires du territoire
- Soutenir les actions de prévention et de réduction des risques
Santé publique et sexuelle (SPS): CeGIDD/PASS, CMJ
- Organiser les activités de prévention, de dépistage, d'information et d'orientation dans le respect de la confidentialité, des protocoles et des obligations réglementaires
- Veiller à l'accès aux soins et aux droits des publics accompagnés
- Contribuer aux actions de prévention et de promotion de la santé adaptées aux besoins du territoire
Centre de Lutte contre la Tuberculose et de Vaccination (CLTV)
- Coordonner les activités de lutte contre la tuberculose et de vaccination en lien avec les professionnels et les partenaires concernés
- Garantir l'organisation, la traçabilité et la sécurité des actions de prévention, de dépistage, de suivi et de vaccination
Conditions d'emploi
- Tenue professionnelle fournie par l'employeur
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Participation aux astreintes
- Quotité de travail: 100 %
Information complémentaire: self pour le personnel de l'établissement, prix d'un repas complet 6.32 € comprenant: entrée / plat chaud / fromage / dessert / pain / (café ou thé offert)
Corps: Cadres de santé paramédicaux de la Fonction Publique Hospitalière
Grade: Personnel de catégorie A
Emploi: Cadre de Santé paramédical de la Fonction Publique Hospitalière
Diplôme requis
Diplôme de Cadre de Santé
Connaissances/savoir
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Connaître la gestion des risques
- Maîtriser la démarche qualité et la gestion des risques
- Maîtriser l'outil informatique
- Connaître et maîtriser le temps de travail
- Connaître les droits des usagers
Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire
- Capacités d'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à prioriser
- Accompagnement au changement et force de proposition
- Capacité à animer, mobiliser et fédérer les équipes autour d'un projet de service
- Capacité à évaluer les connaissances et les compétences des professionnels
- Capacité à élaborer des plannings, gérer les remplacements et l'absentéisme
- Capacité à analyser des données et élaborer des tableaux de bord
- Participation à la gestion médico-économique au sein du pôle
Qualités humaines/relationnelles/Savoir-être
- Sens des responsabilité...