Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez sur lensemble des sujets RH de lentreprise. Vous assurez un rôle de proximité auprès des collaborateurs et des managers, tout en participant à la mise en place et à lamélioration des outils et processus RH. Missions principales: - Préparer les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à lembauche. - Gérer les formalités dembauche et de départ. - Rédiger et diffuser les offres demploi. - Réaliser le sourcing, la présélection des candidatures et lorganisation des entretiens. - Identifier les besoins en formation et contribuer au plan de développement des compétences. - Participer à la mise en place dactions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). - Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH. - Participer à lamélioration des procédures RH et à laccompagnement de la Direction dans les projets RH.
Débutant accepté, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Diplôme de psychologue, S, Evaluation des compétences, S, Gestion de la performance, S, Gestion des ressources humaines, S, Indicateurs des Ressources Humaines, S, Manager des ressources humaines, S, Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), S, Planification de carrière, S, Stratégies de recrutement, S, Techniques de coaching, S, Techniques d'entretien, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S, Accompagner le changement auprès des collaborateurs, S, Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel, S, Communiquer efficacement avec les équipes et la direction, S, Conseiller, accompagner une personne, S, Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise, S, Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel, S, Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail, S, Faciliter l'intégration des nouveaux employés, S, Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail, S, Préparer un entretien, S, Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs, S, Proposer des solutions pour améliorer l'attraction de talents, S