E.Leclerc - ADJOINT.E RESPONSABLE DE SITE - H/F

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

En tant que RESPONSABLE ADJOINT, vous serez le binôme et le relais principal du Responsable de Site. Votre rôle ? Piloter l'ensemble de l'activité de l'AIRE DE PONT VAL DE SAÔNE sur l'A39. Vous la secondez sur tous les fronts -- commercial, management, gestion -- et vous prenez les rênes en son absence.

VOS DÉFIS AU QUOTIDIEN:

• MANAGEMENT & LEADERSHIP: Animer, encadrer et fédérer une équipe de 10 à 15 collaborateurs. Vous orchestrez les plannings et participez activement au recrutement et à la montée en compétences de vos collaborateurs.
• PILOTAGE DES POINTS DE VENTE: Dynamiser nos espaces Boutique et Restauration (Lunch Grill, La Croissanterie). Vous garantissez la fraîcheur de l'offre, l'attractivité des rayons et la mise en place des opérations commerciales.
• GESTION & PERFORMANCE: Suivre les indicateurs clés (KPIs), piloter les stocks (commandes, inventaires), superviser les flux financiers et veiller au respect des budgets.
• QUALITÉ & CONFORMITÉ: Être le garant absolu des normes d'hygiène (HACCP), de la sécurité, des chartes qualité de l'enseigne et de la législation du travail.

LE PROFIL IDÉAL:

• L'EXPÉRIENCE: Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe, idéalement dans l'univers du retail, de la restauration commerciale ou de la distribution.
• L'ÉTAT D'ESPRIT: Terrain, polyvalent(e) et ultra-organisé(e), vous passez du rush de la restauration à la gestion administrative avec un sourire à toute épreuve.
• LES COMPÉTENCES: Rigoureux(se) avec les chiffres, vous maîtrisez les outils informatiques et êtes prêt(e) à dompter nos logiciels internes.
• LA FLEXIBILITÉ: Secteur autoroutier oblige, vous êtes à l'aise avec des horaires variables (travail le week-end et les jours fériés).

PROFIL RECHERCHÉ

Chez SODIPLEC nous vous proposons:

• Un contrat CDI - Statut Agent de maîtrise.
• Une rémunération attractive: SALAIRE DE BASE DE 2200 EUR À 2400 EUR BRUT + 13ÈME MOIS + PRIMES sur objectifs.
• NOS AVANTAGES QUI FONT LA DIFFÉRENCE: titres restaurant, primes, 13e mois, mutuelle performante, réductions en boutique, formations continues et une culture d'entreprise où il fait bon vivre ! Parking salarié accessible hors autoroute.

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