Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
A propos de BIA
Le groupe BIA est actif dans la vente, la location et les services après-vente d'équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. Le groupe est présent en Europe, en Afrique et en Asie et compte plus de 1500 collaborateurs enthousiastes.
Résumé
Notre Responsable RH est le/la référent(e) RH local(e) dans un modèle one-HR, combinant HRBP, HR Operations / Shared Services, Recrutement, ainsi qu'une contribution aux activités des 'Centers of Expertise' (COE).
Dans un contexte multi-sites et post-acquisition, le poste vise à assurer:
un accompagnement efficace des managers et collaborateurs
la conformité aux obligations légales françaises
le déploiement des politiques et outils RH Groupe
le suivi des sujets talent, engagement et formation
Quelles seront vos responsabilités?
HR Business Partnering (40%):
Être le partenaire RH de proximité des managers
Accompagner sur les sujets d'organisation, performance, gestion d'équipe et situations individuelles
Assurer le suivi du Talent Management
Contribuer aux démarches d'engagement
Accompagner le changement (post-acquisition)
Coordonner les actions de formation (interface avec le Groupe)
Référent auprès du DLR, syndicat professionnel des Distributeurs, Loueurs et Réparateurs
HR Operations / Shared Services (25%):
Gestion opérationnelle RH: contrats, avenants, onboarding/offboarding
Administration du personnel et suivi des absences
Coordination avec la paie et fiabilité des données
Respect du droit du travail français
Point de contact RH pour les collaborateurs
Mise à jour des données dans les outils Groupe (ex. SuccessFactors)
Recrutement (25%):
Pilotage des recrutements
Analyse des besoins avec les managers
Rédaction et diffusion des offres
Préselection et coordination des entretiens
Gestion des partenaires externes
Suivi des indicateurs de recrutement
Contribution COE & projets (10%):
Support aux activités Talent, L&D, C&B (COE: Centres d'Expertise RH)
Participation aux projets RH Groupe
Relais local des politiques et standards Groupe
Contribution au reporting RH
Quel est le profil recherché?
5 - 10 ans d'expérience RH généraliste ou mixte
Langues: Français (courant) et Anglais (niveau professionnel)
Expérience en environnement structuré avec interaction COE
Bonne maîtrise du droit du travail français
Compétences en: Talent, engagement, recrutement, formation
Capacité à travailler en autonomie dans un cadre Groupe
Profil terrain, multi-sites
Pourquoi rejoindre BIA?
Un contrat à durée indéterminée
Un salaire compétitif et un ensemble d'avantages extra-légaux intéressants
Une entreprise à taille humaine avec une dimension internationale, qui encourage l'autonomie et l'esprit d'équipe
Collaborez au sein d'une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, dans une entreprise familiale en pleine croissance
Bénéficiez d'une opportunité de carrière stimulante et d'un programme de formation complet
Dans le cadre de ce poste stimulant, vous aurez la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences
10 An(s), Législation sociale, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, S