assistant de gestion en ressources humaines (H/F)
La Communauté de Communes du Minervois au Caroux rassemble 36 communes pour environ 15 000 habitants. Dans le Parc naturel régional du Haut Languedoc, son vaste territoire est riche d'une nature préservée, de site patrimoniaux exceptionnels et d'une dynamique associative forte. Plus de 80 agents œuvrent au quotidien au service des habitants. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et avec l'appui d'une assistante RH à mi-temps, vous êtes chargé(e) de: Paie - Effectuer les opérations de paie pour les 3 budgets, en garantir la bonne exécution et le contrôle - Réaliser les déclarations fiscales et sociales - Participer au suivi de la masse salariale et réaliser des simulations dans le cadre de la préparation des budgets Ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des règles statutaires et tenir à jour les dossiers individuels des agents:: rédaction des arrêtés, dossiers retraite,. - Gérer administrativement les contractuels et saisonniers: contrats, déclarations, attestations,. - Gérer le déroulement des carrières des agents et les changements de situation administrative (temps partiel, mobilité, promotion,.) - Suivre les dossiers de congés maladie, accidents de service, et relations avec les instances médicales du Centre de gestion - Mettre en œuvre la politique sociale - Assister la direction dans les procédures collectives et évolutions réglementaires (règlement intérieur, régime indemnitaire, action sociale, évaluation,...) liées aux ressources humaines - Participer à la gestion des contentieux du personnel et des procédures disciplinaires - Assurer le suivi administratif des instances paritaires en lien avec la direction générale PROFIL - Formation en ressources humaines ou gestion des collectivités - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus - Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité - Respect des procédures, des instructions et des délais Envoyer CV et lettre de motivation.
Débutant accepté, Gestion ressources humaines, Bac+2 ou équivalents, S, Législation sociale, E, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, E