Adjoint(e) à la direction des finances, ressources humaines (H/F)

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, finances et commande publique, vous auriez pour missions principales:
Missions / conditions d'exercice
Finances

• participer à la préparation et au suivi budgétaire;
• contrôle des opérations comptables des gestionnaires du service;
• gestion comptable de l'investissement de la commune et renfort sur les dépenses de fonctionnement si nécessaire;
• réaliser les opérations comptables dites complexes (provisions, rattachements des produits et charges, amortissements.);
• assurer le suivi financier des marchés publics;
• assurer le suivi des recettes;
• suivi des provisions;
• déclaration FCTVA;
• Elaborer et alimenter les tableaux de bord financiers.
  Assurances
• soutien à la directrice sur les déclarations et le suivi des dossiers sinistre

Missions annexes relatives à la gestion des ressources humaines: saisie des absences, rédaction de courriers et notes.

Assure l'intérim de la direction en cas d'absence de la directrice.
Profils recherchés

• maitrise des règles de la comptabilité publique (M57 - M4 );
• connaissance du statut de la fonction publique territoriale;
• expérience dans une collectivité territoriale;
• savoir conseiller, organiser;
• connaissance du logiciel CIRIL appréciée;
• facultés d'initiative, sens de l'organisation, polyvalence et capacité d'adaptation.
• Rigueur et régularité, sens de la discrétion.
  Conditions d'exercice:
• 36 heures par semaine, horaires fixes (6 jours de RTT);
• RIFSEEP selon politique indemnitaire de la ville et expérience professionnelle du candidat;
• Prime de fin d'année (90% du traitement de base);
• CIA selon réalisation des objectifs et manière de servir;
• Participation santé (15 €) et prévoyance (10 € à 20 € selon options choisies) - contrat de participation non obligatoire;
• tickets restaurant 9.20 € dont 50% à la charge de la commune;
• politique de formation active;
• actions QVCT sur le temps de travail;
• télétravail possible (1 journée max. par semaine) après maitrise totale du poste;
• COS local (organisation de séjours, fêtes de noël) et adhésion au COS méditerranée.