Chargé des recettes et référent régies H/F

RESPONSABILITÉS:

Le chargé des recettes et référent régies aura pour missions:

• Gestion comptable: Assurer la saisie des engagements et le suivi de l'émission des titres (P503, régies, subventions...)
• Dépôt des bordereaux sur la plateforme Docapost et suivi
• Suivi des contrats, des loyers et charges, des redevances, de tous types de recettes
• Suivi du FCTVA, SAMI
• Gestion et suivi des impayés en lien avec le comptable public
• Rédaction et suivi des régies (création, modification, suppression)
• Réaliser des analyses financières prospectives
• Développer et mettre à jour des outils de pilotage (tableau de bord, indicateurs)
• Mise en place de procédures-Préparation de la CCID (courrier, Powerpoint)
• Analyses fiscales et financières en lien avec la Directrice des finances
• Participation à l'élaboration et au suivi du budget principal et des budgets annexes sur les recettes
• Contribuer aux travaux de prospective budgétaire (PPI, simulations financières)
• Appuyer la préparation des documents budgétaires
• Formation régulières aux procédures budgétaires des collectivités territoriales (CNFPT, AFIGESE,...)

PROFIL RECHERCHÉ:

Connaissances:

• Règles de la comptabilité publique (M57) et des recettes des collectivités
• Progiciel Civil Net Finances
• Travailler en mode projet
• Connaissances en fiscalité appréciées

Compétences techniques et savoir être:

• Outils bureautiques et des logiciels de gestion tels que Hélios, Ciril finances, Finance active, Atelier fiscal, etc...)
• Capacité d'adaptation
• Conseiller les référents comptables sur les procédures comptables en recettes
• Proactivité
• Qualités rédactionnelles avérées
• Capacité d'analyse et de rigueur
• Sens de l'organisation et autonomie
• Aptitude à rendre compte
• Capacité à travailler en équipe pour assurer la continuité du service public
• Grandes qualités relationnelles
• Droit de réserve
• Discrétion et confidentialité

Vous bénéficierez:

• d'une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
• d'une participation employeur mutuelle,
• d'une politique de formation dynamique,
• télétravail possible,
• sur la base de 37h00 hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
• de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
• de l'accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
• à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne: yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l'accès à la piscine