Varhaiskasvatuksen opettaja, Koivulan päiväkoti

Etsimme Koivulan välittävään jengiimme sinua, varhaiskasvatuksen opettajaa rakentamaan kanssamme arkea, jossa jokainen lapsi saa kasvaa ja oppia omana ainutlaatuisena itsenään.

Miksi meille Koivulaan?

Meillä et työskentele yksin, vaan osana yhteisöä, jossa pedagogiikkaa suunnitellaan, kehitetään ja toteutetaan yhdessä. Pääset omia vahvuuksiasi hyödyntäen osaksi työyhteisöä, jossa pedagogiikan keskiössä on vahvasti lapsen hyvinvointi ja osallisuus. Toteutamme Koivulan näköistä, mutta vahvasti vasun mukaista pedagogisesti perusteltua varhaiskasvatusta, jota myös rohkeasti kehitämme vastaamaan lasten tarpeita sekä kaupunkikohtaisia yhteisiä tavoitteita lukemiseen, liikkumiseen ja segregaation ehkäisyyn liittyen.

Millaiseen tehtävään olet tulossa?

Vakituinen tehtävä alkaa 1.9 tai joustavasti aloituksesta sopien.
Huomioimme haussa myös valmistumassa olevat varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat.

Varhaiskasvatuksen opettajana toimit tiimisi pedagogisena johtajana yhdessä toisen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kanssa. Vastaatte yhdessä lasten tarpeita vastaavan, varhaiskasvatussuunnitelman mukaisen pedagogiikan suunnittelusta, toteuttamisesta, arvioinnista ja kehittämisestä.

Meillä et suunnittele tai kehitä pedagogiikkaa yksin. Yhteisopettajuus on toimintamme keskeinen työskentelytapa, ja pedagogista vastuuta jaetaan yhdessä toisen opettajan/sosionomin sekä varhaiskasvatuksen erityisopettajan ja kieli- ja kulttuuriopettajan kanssa.

Yhteinen Teams-alusta tukee arjen yhteistyötä, suunnittelua, dokumentointia ja tiedonkulkua mahdollistaen aidosti jaetun asiantuntijuuden.

Mitä lupaamme sinulle?

• Työyhteisön, jossa sinut otetaan aidosti vastaan ja jossa apua saa aina pyytää
• Kollegat, joiden kanssa voit jakaa onnistumiset, ideat ja myös haastavat tilanteet
• Johtotiimin tuen. Päiväkodin johtajan, apulaisjohtajan ja varhaiskasvatuksen erityisopettajan tärkein tehtävä on auttaa henkilöstöä onnistumaan työssään
• Säännölliset rakenteet suunnitteluun, arviointiin ja pedagogiseen kehittämiseen
• Mahdollisuuden hyödyntää omia vahvuuksiasi ja tuoda uusia ideoita yhteiseen käyttöön
• Luonnonläheisen toimintaympäristön. Päiväkodin ovesta avautuvat metsä ja lähiluonto ovat osa arkeamme ja oppimisympäristöämme ympäri vuoden

Toivomme sinulta

• Uskoa jokaisen lapsen mahdollisuuksiin oppia ja osallistua
• Inklusiivista työotetta ja lapsen osallisuuden vahvaa arvostamista
• Ymmärrystä kokopäiväpedagogiikasta, jossa jokainen hetki on mahdollisuus oppimiseen
• Kykyä johtaa omaa työtäsi ja innostaa myös muita
• Tiimipelaajan asennetta sekä rohkeutta kehittää ja kehittyä itse

Haluatko tutustua meihin jo etukäteen?

Kurkista arkeamme Instagramissa @koivulanpk.
Voit myös soittaa tai tulla käymään. Kerromme mielellämme lisää siitä, minkälainen toimintaympäristömme on.

Ehkä seuraava koivulalainen olet juuri sinä. Toivottavasti kohtaamme haastattelussa!

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / 27 mukaan.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme tehtävän hoidon kannalta riittävää suomen kielen taitoa.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Eduksi luemme:

• työkokemuksen varhaiskasvatuksesta ja/tai esiopetuksesta
• digitaidot, jotka ovat tärkeä osa työtehtävää suunnittelun, dokumentoinnin ja viestinnän näkökulmista

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.

• monipuolista henkilöstökoulutusta
• Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
• Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Koivulan päiväkotiin kuuluu 7 eri ryhmää, jotka toimivat 3 eri osoitteessa:
Sävelkuja 4, Turunmaankatu 3 sekä Ilpoisten koulun esiopetusryhmä Lauklähteenkatu 13
Tämä tehtävä tulee olemaan sävelkuja 4:ssa